زمان مطالعه: 2 دقیقه

استخدام نیروی متخصص دانشگاهی در دانشگاه های کانادا

بکارگیری دانشگاهیان خارجی می تواند باعث افزایش کیفیت آموزشی می شود.

موسسات آموزش عالی و دانشگاه ها و همچنین پردیس ها در کانادا

در جهت رفع نیازهای آموزشی از جمله کارکنان و کارشناسان بخش های مختلف دانشگاهی و همین طور اساتید در حوزه های مورد نیاز ،نیروهای کاری جدیدی را جذب می کنند

معیارهای استخدامی توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) / خدمات کانادا و مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)  ایجاد شده است

این معیارها با در نظر گرفتن پیشرفت شغلی و اشتغال دانشگاهیان کانادایی طراحی شده اند.

نیروی دانشگاهی کسی است که حداقل یک مدرک تحصیلات تکمیلی داشته باشد

که بیشتر درآمد خود را از طریق تدریس (مدرس)یا تحقیق(محقق) به عنوان کارمند به دست آورده است.

اگر موسسه آموزشی ، دانشگاه و یا پردیسی علاقه مند به استخدام نیروی کار خارجی برای شغلی که اکثر وظایف شغلی غیر از تدریس مثل مدیریت مالی یا اداری و حتی کارشناس آموزشی داشته باشد باید از ESDC  تحقیق کرده و اطلاعات کامل با جزئیات را کسب کند.

 

موقعیت های معاف از اجازه کار و ارزیابی اثر بازار کار ESDC

کارگران خارجی که نیازی به اجازه کار مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) یا ارزیابی تأثیر بازار کار ESDC شامل موارد زیر است:

• مشاوران و بازرسان دانشگاهی
• دستیاران فارغ التحصیل
• محققان با بودجه شخصی

فرم مشاوره اخذ مهاجرت را پر کنید تا برای مشاوره با شما تماس گرفته شود

موقعیت های معاف از ارزیابی اثر بازار ESDC

کارگران خارجی که به مجوز کار IRCC نیاز دارند ، ولی بی نیاز از تأثیر بازار کار ESDC هستند،عبارتند از:

• همرزمان پس از دکترا
• دریافت کنندگان جایزه تحقیق در زمینه های علمی و عملی آزمایشگاهی
• افراد برجسته ، به عنوان مثال رهبران در زمینه های مختلف
• مدرسین مهمان
• استادان مدعو
• شهروندان ایالات متحده و مکزیک به عنوان استاد تحت دانشگاه ، کالج و حوزه علمیه
• سطح توافق نامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA)
• شهروندان شیلی به عنوان استاد تحت توافق نامه تجارت آزاد شیلی کانادا (CCFTA)

 

این دانشگاهیان می توانند مستقیماً در یک دفتر ویزای IRCC یا در مرز ورودی کانادا درخواست مجوز کار بدهند