زمان مطالعه: 3 دقیقه

برنامه صندلی های تحقیقاتی کانادا (CRC)

در سال 2000 ، دولت کانادا با همکاری م institutions موسسات تحصیلات تکمیلی CRC را تأسیس کرد

هدف این برنامه ایجاد و تأمین بودجه تحقیقاتی برای 2000 پست برای کانادایی ها و دانشگاهیان خارجی در زمینه های مهم دانشگاهی بود

هدف از برنامه CRC این است که کانادا یک برنامه رقابتی  در زمینه جذب و حفظ دانشگاهیانی که در زمینه های تخصصی خود رهبران جهان هستند ، ارائه دهد

انواع کرسی ها

• کرسی های تجدیدپذیر هفت ساله برای محققان باتجربه در زمینه های مورد درخواست دولت کانادا
• صندلی های پنج ساله ، یک بار تجدید شده ، برای محققانی که توانایی هدایت در زمینه های تخصصی و علمی خود را دارند

 

استخدام یک دانشگاهی خارجی(دستمزد ، شرایط کار و مشاغل)

• بررسی اجمالی
• معافیت ها
• دستمزد ، شرایط کار و مشاغل
• استخدام و تبلیغات
• ارزیابی اثر بازار کار
• دستمزد ، شرایط کار و مشاغل

 

کارفرمایان متقاضی ارزیابی اثر بازار کار (LMIA) باید به کارگر خارجی موقت (TFW) حداقل ، دستمزد اعلام شده برای شغل و محل کار TFW ، یا دستمزدی که در همان محدوده مزدی است که آنها به کارمندان فعلی خود در همان کار پرداخت می کنند،کارفرمایان برای تعیین دستمزد باید به متوسط ​​دستمزد منتشر شده در Job Bank مراجعه کنند.

مشاغل زیر برای LMIA های دریافتی در تاریخ 1 ژانویه 2021 یا بعد از آن ، این مشاغل همچنان ادامه خواهد داشت

اما منوط به حداقل نیازمندی های منظم استخدام جریان برنامه مناسب خواهد بود:

6331-قصابی ، گوشت کوب و ماهی فروش – خرده فروشی و عمده فروشی

8252- پیمانکاران خدمات کشاورزی ، ناظران مزرعه و کارگران تخصصی دام

8431- کارگران عمومی مزرعه

8432- کارگران مهد کودک و گلخانه

8611- کارگران برداشت

9462- قصابی صنعتی و گوشت کوب ، تهیه کننده مرغ و کارگران مرتبط

9463- کارگران کارخانه های ماهی و غذاهای دریایی

9617- کارگران پردازش غذا ، نوشیدنی و محصولات مرتبط

9618- کارگران در فرآوری ماهی و غذاهای دریایی

برنامه اولویت بندی مشاغل زیر است و از حداقل شرایط استخدام چشم پوشی نمی کند:

3012 – پرستاران ثبت شده و پرستاران روانپزشکی ثبت شده

3111 – پزشکان متخصص

3112 – پزشکان عمومی و پزشکان خانواده

3124 – پزشکان بهداشت اولیه متفقین

3131 – داروسازان

3211 – تکنسین های آزمایشگاه پزشکی

3212 – تکنسین آزمایشگاه پزشکی و دستیاران آسیب شناس

3214 – درمانگران تنفسی ، پرفیوژنیسمهای بالینی و فن آوران قلب و ریه

3219 – سایر تکنسین ها و تکنسین های پزشکی (به جز بهداشت دندان)

3233 – پرستار عملی مجاز

3237 – سایر مشاغل فنی در درمان و ارزیابی

3413 – دستیاران پرستار ، نظم دهندگان و همکاران خدمات بیمار

3414 – مشاغل کمک کننده دیگر در پشتیبانی از خدمات بهداشتی

6731 – پاک کننده های سبک

توجه: از 10 نوامبر سال 2020 ، NOC 7511 (رانندگان کامیون حمل و نقل) دیگر در اولویت نیست.

موسسات آموزشی و دانشگااها جهت استخدام دانشگاهیان خارجی برای موقعیت های کانادایی باید اطلاعات زیر را از طریق پست یا فکس ارسال کنند:

فرم درخواست LMIA برای موقعیت های پردرآمد (EMP5626)

• اثبات مشروعیت تجاری
• اثبات تبلیغات

 

در 12 مه سال 2020 ، سازمان مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اعلام کرد

سیاست جدید به برخی از نیروهای کار خارجی موقت (TFW) که قبلاً در کانادا بودند ، اجازه می دهد

برای تغییر شغل قبل از تصمیم نهایی باید در خواست کار را ارائه کنند

کارفرمایانی که این TFW ها را استخدام می کنند ممکن است از اولویت برنامه های LMIA استفاده کنند.

همه برنامه های جذب نیروی کار در کانادا از یک فرآیند ارزیابی سیستماتیک عبور می کنند

برنامه های LMIA برای فرصت های جذب نیروهای دانشگاهی خارجی (به استثنای موقعیت های کبک) باید باشد

اسامی کارفرمایان واجد شرایط شرکت در برنامه کارگر موقت خارجی (TFWP) در وب سایت مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) نمایش داده می شود

در صورت امکان ، کارفرماها از نماینده شخص ثالث مجاز استفاده کنند

پیشنهاد شغلی باید با موافقت نامه های منطقه ای فدرال استانی چک و صحت آن بررسی شود

اصل بودن پیشنهاد شغلی توسط اداره مهاجرت و سفارت یا کنسولگری کانادا در کشور مبدا مورد بررسی قرار میگیرد

ارزیابی براساس موارد زیر انجام می شود

کارفرما  در حال حاضر و به صورت فعال در تجارت مربوط به پیشنهاد شغلی مشغول به کار است

شغل ارائه شده به نیروی کار خارجی موقت با نیازهای شغلی سازمان سازگار است

کارفرما می تواند شرایط و ضوابط پیشنهاد کار را برآورده کند